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问题：
[单选题]企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及()等内容
A、战术制定
B、战术选择
C、战术方案
D、战略方案的实施
参考答案：
D
相关内容
- ● 薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。
- ● （）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。
- ● 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
- ● 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）
- ● （）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
- ● 企业战略管理的过程包括战略分析、战略制定和（）。
- ● 企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及()等内容
- ● 企业战略管理过程中的战略分析包括（）
- ● 企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、（ ）、人力资源管理战略和研发战略等。
- ● 计划和控制是定义企业过程的主要资源之一，计划和控制可以组合成战略计划类和管理控制类，战略计划是长远计划，管理控制是( )。Ⅰ．操作控制Ⅱ．管理控制Ⅲ．资源计划Ⅳ．过程控制
- ● 根据奎因的研究，项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括（）。
- ● 人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
