[判断题]人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

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• ●    公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
• ●    公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
• ●    简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
• ●    制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
• ●    试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。
• ●    简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
• ●    试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。 
• ●    战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
• ●    公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
• ●    公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
• ●    现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么？
• ●    公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。