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问题：
[单选题]根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
A、A、脱产培训
B、B、半脱产培训
C、C、入职岗前培训
D、D、在职岗后培训
参考答案：
B
相关内容
- ● 就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。
- ● 公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
- ● 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
- ● 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
- ● 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
- ● 职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。
- ● 按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
- ● 根据参训对象不同，可以分为（）教育培训和（）教育培训。
- ● 根据培训（）不同，分为行业内教育培训和行业外教育培训。
- ● 按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）
- ● 按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是（ ）。
- ● 决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
