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问题：
[单选题]结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。
A、成本领先战略
B、聚焦战略
C、差异化战略
D、稳定战略
参考答案：
B
相关内容
- ● )人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）
- ● 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
- ● 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
- ● 战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
- ● 结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。
- ● 战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源，而影响企业对人力资源投资的因素有（ ）。
- ● 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
- ● 战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
- ● 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
- ● 战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
- ● 企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、（ ）、人力资源管理战略和研发战略等。
- ● 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）
