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问题：
[多选题]请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选()。
、机关副调研员
、机关副巡视员
、机关内部的厅局级领导职务
、机关内设机构厅局级正职以下领导职务
参考答案：
机关内设机构厅局级正职以下领导职务
相关内容
- ● 可以面向社会公开选拔产生任职人选的非领导职务层次是（）。
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- ● 党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过，根据工作需要和本人条件，通过进一步酝酿，可以在另一次人大常委会上继续推荐。（）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。
- ● 通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（）。
- ● 任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
- ● 党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，是否可以推荐为其他职务人选，或在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选？
- ● 无线口启用加密流程，请问下列参数，哪个是通过空口传给MS的（）
- ● 公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？
- ● 在公开选拔、竞争上岗工作中，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位是否可以空缺？
- ● 我国公务员职务的任职方式包括（）。
- ● （）领导职务或者（）及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
- ● 职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。
