问题：
[单选题]5现在面试中，视线只是大致规定面试的内容，方式、程序等，允许主试人在具体操作过程中根据实际情况作适当调整的面试属于（）。
A、半结构面试
B、结构面试
C、非结构面试
D、随意面试
参考答案：
A
相关内容
- ● 面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）
- ● 通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）
- ● 在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）
- ● 按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
- ● 在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。
- ● 按照面试的组织方式，面试可以分为（）
- ● 以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
- ● 在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。
- ● 依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。
- ● 为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试
- ● 面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）
- ● 结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
