[单选题]组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，但同时都能反作用于组织文化。

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• ●    组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。
• ●    质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）
• ●    组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。（）
• ●    组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）
• ●    设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次人手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是（ ）
• ●    按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（ ）。
• ●    组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。
• ●    组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。
• ●    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
• ●    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
• ●    在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
• ●    对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。