[判断题]组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）

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• ●    组织文化通过外显的层面(故事、仪式、典礼等)以及内隐的层面(组织的价值标准、道德规范、行为准则、生活观念等)使得组织成员的思想、价值观、行为与组织目标保持一致,从而确保组织目标的实现。这属于组织文化的( )。
• ●    ． ）（）是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。
• ●    ． 职能是管理者通过行使所拥有的权力，引导、影响和激励组织成员执行组织任务，以达到特定目标的行为过程。
• ●    在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（　）。 选项
• ●    保险行业协会的道德功能是指保险行业协会能够对其成员和从业人员的道德产生功效或影响的能力，换言之，保险行业协会的基本道德功能是自律。这种自律功能表现为() ①制定从业人员道德和行为准则; ②组织签订自律公约; ③对违规人员与组织做出适当惩戒; ④必要时提请保监会对违规人员与组织进行行政处罚。
• ●    组织道德和社会道德是个人道德素质的两个组成部分。
• ●    组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）
• ●    （）对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。
• ●    （）是道德意志和道德行为的基础，它的强弱直接影响到道德意志与道德行为习惯的形成和表现。
• ●    组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。
• ●    组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
• ●    组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。