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问题：
[单选题]在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。
A、可以带来不同的新思想和不同的工作方法
B、可以为企业注入新鲜血液
C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D、员工不会产生自满情绪
参考答案：
C
相关内容
- ● 以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。
- ● 外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:( )
- ● 外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。
- ● 下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素（）
- ● 企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
- ● 下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）
- ● 下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是（）
- ● 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
- ● 下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。
- ● 如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ）
- ● 在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。
- ● 在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。
