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问题：
[多选题]外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:( )
A、能迅速的开展工作；
B、求职者无法深入了解；
C、成“近亲繁殖”
D、部职工积极性受打击，失去信心
参考答案：
A@#@B@#@D
相关内容
- ● 企业进行外部招聘的缺点有()
- ● 如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ）
- ● 在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。
- ● 在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。
- ● 内部招募相对于外部招募的优点有（ ）。
- ● 内部招募相对于外部招募的优点有( )。
- ● 相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。
- ● 外部招募相对于内部招募的优点在于（ ）。
- ● 相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。
- ● 相对于内部招募而言，外部招募的缺点是（ ）。[2012年真题]
- ● 相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。[2013年真题]
- ● 外部招聘与内部招聘各有优缺点,应视具体情况决定采取哪种方法更利于获得优秀人才
