问题：
[单选题]统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力。是（ ）职能的本质。
A、人事
B、领导
C、组织
D、协调
参考答案：
B
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- ● 员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
- ● ___是目标设置理论的基础上发展起来的，它强调了员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，原以为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。
- ● 87为实现组织管理目标而对未来的行动方案作出选择和安排的工作过程,是下列管理职能中的:( )。
- ● （）使组织能够保证行动统一和有效实现组织目标。
- ● 组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。
- ● 激励的本质是双赢，也就是说，只有实现激励的主体（企业管理者）和激励的对象（员工）的双赢，这种激励才是有效的。
- ● 企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。
- ● 统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力。是（ ）职能的本质。
- ● 统一战线的根本职能和任务是（），为实现党和国家宏伟目标而团结奋斗。
- ● 对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。
- ● 对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。
- ● 目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
