登录
注册
欢迎来到在线题库搜索
作业考试题库搜索平台
搜索答案
网站首页
会员联系qq:84302438 (仅限VIP会员,周一到周五12:00-18:00)
智能AI论文生成
当前位置:在线题库搜索>
[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。的答案是什么?
问题:
[判断题]
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
、错
、对
参考答案: 对
报错
相关题目:
劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的
退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已
雇佣合同在合同形式上必须采用书面的形
在劳务关系中,法律给用人单位较多的义
平等是劳动合同订立的前提。
相关内容
●
实行企业化管理的事业组织的人员应按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。
●
农村集体经济组织、城镇农村的合作经济组织依法取得法人资格,可以成为用人单位,与劳动者签订劳动合同。
●
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
●
广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。
●
劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。
●
用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。
●
劳动法律关系是双方的法律行为,需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解,双方协作、配合。
●
用人单位在试用期解除劳动合同必须遵循一定的程序。
●
劳动合同的要约和承诺并具有《合同法》中要约、承诺的法律效力,仅代表劳动合同当事人的确立过程。
●
用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后5日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。
●
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位规定。
●
用人单位也不能向劳动者收取或变相收取货币和财物。