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[判断题]退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已经终止,但是仍然属于《劳动合同法》上的劳动者。的答案是什么?
问题:
[判断题]
退休人员劳动权利能力和行为能力
虽然
已经终止
,
但是仍然属于
《
劳动合同法
》
上的劳动者
。
、错
、对
参考答案: 错
报错
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退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已
劳动合同是明确双方权利义务的协议。
在劳务关系中,法律给用人单位较多的义
平等是劳动合同订立的前提。
实行企业化管理的事业组织的人员应按照
相关内容
●
农村集体经济组织、城镇农村的合作经济组织依法取得法人资格,可以成为用人单位,与劳动者签订劳动合同。
●
订立劳动合同必须采用书面形式,即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。
●
广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。
●
劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。
●
用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。
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劳动法律关系是双方的法律行为,需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解,双方协作、配合。
●
劳动合同当事人有了解对方当事人有关信息的权利。
●
劳动关系是不具有人身性质的社会关系。
●
劳动合同的备案是确认劳动合同订立、续订、解除和终止的一项监督措施。
●
劳动合同的要约和承诺并具有《合同法》中要约、承诺的法律效力,仅代表劳动合同当事人的确立过程。
●
甲企业遇到几十年来未遇到过的海啸,短时无法开展生产,一时无法按时支付员工工资,这属于无故拖欠劳动者工资的情形。
●
劳动合同的具体内容需要劳动者和用人单位进行协商,法律不应作强制性规定。