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问题：
[单选题]员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。
A、扫盲教育
B、素质培训
C、文化补课
D、技术培训
参考答案：
C
相关内容
- ● 案例式培训的成败关键在于提供的案例是否与培训员（）的问题相关。
- ● 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
- ● 员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。
- ● 员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。
- ● 由于饭店培训对象的多层次性，故饭店培训有很多种类，按培训对象的不同层次分类，有（）。
- ● 在外派劳务工作的基本程序中，要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后，再对劳务人员进行出境培训。
- ● （）是访问员的管理者，负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。
- ● 岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。
- ● 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
- ● 劳务派遣员工的培训不属于培训部门负责。
- ● 公积金中心应当对专办员组织业务培训，并不得收取业务培训费用。
- ● 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
