[未知题]员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。

相关内容

• ●    企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
• ●    培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。
• ●    饭店在职培训主要以（）为主，以此来提高员工的业务能力。
• ●    饭店在职培训主要以（）为主，以此来提高员工的业务能力。
• ●    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
• ●    员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。
• ●    员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。
• ●    培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
• ●    体育教师在职培训的模式有岗前培训，院校培训和（）。
• ●    （）模式就是“以学校为中心”的在职培训模式，也称“以学校为定向”的在职培训模式。
• ●    职后培训的难点是在职培训，分别由相应的培训机构、职业学校组织实施。
• ●    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。