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问题：
[多选题]激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。
A、责任感
B、人际关系
C、工作条件
D、报酬
E、晋升
参考答案：
A| E
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- ● 只有激励因素能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。（ ）
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- ● 保健因素会消除不满，激励因素会产生满意，以下哪一项不是保健因素？（）
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- ● 激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。
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- ● 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。
- ● 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
