问题：
[单选题]在进行陪训评估时；既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性；又要注意要素受系统外因素的制约和影响；这是遵循了培训评估的（）
A、A、客观性原则
B、B、方向性原则
C、C、系统性原则
D、D、社会需求原则
参考答案：
D
相关内容
- ● 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。
- ● 在进行陪训评估时；既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性；又要注意要素受系统外因素的制约和影响；这是遵循了培训评估的（）
- ● 某社会服务机构需要对本机构开设的培训课程的上课情形、互动情况和课程效果进行调查评估。社会工作者在培训课程旁边的观察室旁听培训课程的过程，记录培训师和培训人员的互动情况，记录课程的内容等。社会工作者采用的是（）研究方法。
- ● 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。
- ● 学员性格不同，课堂上表现各异。在培训过程中，培训师要注意观察，适时适当沟通，使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。
- ● 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
- ● 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
- ● 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
- ● 在企业外部聘请培训师的优点包括()。
- ● 在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
- ● 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。
- ● 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
