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问题：
[单选题]行为科学认为，个人的绩效是他的能力和（ ）的函数。
A、努力
B、激励
C、时间
D、付出
参考答案：
B
相关内容
- ● 一个人做出某种行为是因为“别人都这么做”，那么他的行为就是（）行为。
- ● ． ）（）认为人的行为是对其所获刺激的函数。如果刺激对他有利，他的行为就有可能重复出现；若刺激对他不利，则他的行为就可能减弱，甚至消失。
- ● 行为科学认为，个人的绩效是他的能力和（ ）的函数。
- ● 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。
- ● 政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
- ● 罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。
- ● 无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的（）。
- ● 被保险人是无民事行为能力或限制行为能力的人，可以由他的()指定受益人
- ● 一个人的行为举止和谈吐不能反映和表现他的（）。
- ● 组织行为学是一门研究组织中人的（）和行为活动规律的科学。
- ● 行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。
- ● 冰山模型认为，一个人的绩效行为能力是由（）、（）、（）、（）、（）五大要素构成的。
