[判断题]费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景

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• ●    简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
• ●    根据费德勒的权变模型，（）。
• ●    菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
• ●    弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
• ●    根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。
• ●    费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
• ●    费德勒的权变理论认为，情境中的（ ）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
• ●    第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
• ●    费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
• ●    费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
• ●    下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（）
• ●    根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。