问题：
[单选题]张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：该公司利用的招聘方法是（）。
A、A.人才市场
B、B.猎头公司
C、C.招聘广告
D、D.毕业生主管部门推荐
参考答案：
A
相关内容
- ● 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
- ● 战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
- ● 在人力资源管理的初级阶段，使用术语最多的有（）
- ● 管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。
- ● 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
- ● 人力资源管理包括根据企业的（ ）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
- ● 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。
- ● 招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（ ）。
- ● 人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。
- ● 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。
- ● 人力资源管理招聘的程序？
- ● 人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。
