[单选题]员工绩效与组织绩效的关系是（）

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• ●    员工绩效与组织绩效的关系是（）
• ●    绩效考核与绩效管理的正确关系是
• ●    绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
• ●    员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。( )
• ●    （）就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
• ●    在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
• ●    简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
• ●    公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
• ●    绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
• ●    绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。
• ●    绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？
• ●    绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。