当前位置：在线题库搜索＞[单选题]淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。的答案是什么？
问题：
[单选题]淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。
A、年度履职情况考核
B、聘（任）期满考核
C、不定期考核
D、党风廉政建设考核
参考答案：
A
相关内容
- ● 总承包项目在试运行和交付的试车中，不符合矿业工程项目考核验收原则的是（）。
- ● 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。
- ● 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。
- ● 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。
- ● 淮北矿业核心价值观是（）。
- ● 淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象（）。
- ● 面对严峻形势，我们务必要坚定战胜困难的信心和决心。信心和决心来自于淮北矿业确立的（）总基调，我们采取的一系列应对举措行之有效.
- ● 《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。
- ● 2015年5月12日，淮北矿业党委召开“三严三实”（），标志着专题教育正式启动。
- ● 淮北矿业“十二五”要着力加强（）和执行文化等分项文化建设。
- ● 如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（）组成。
- ● 淮北矿业“十二五”构建的产业格局是什么？
