[判断题]管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

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• ●    现代人力资源管理者的四大增值角色有（）。
• ●    现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理
• ●    与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
• ●    战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
• ●    按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（ ）角色。
• ●    随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
• ●    计划和控制是定义企业过程的主要资源之一，计划和控制可以组合成战略计划类和管理控制类，战略计划是长远计划，管理控制是( )。Ⅰ．操作控制Ⅱ．管理控制Ⅲ．资源计划Ⅳ．过程控制
• ●    将管理者的角色分为人力角色、信息角色和决策角色的是（）。
• ●    现代人力资源管理的管理理念（）。
• ●    现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
• ●    按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（ ）。
• ●    未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为（）