[未知题]通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。

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• ●    代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
• ●    有随工需求时，移动公司提前（）天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。
• ●    代维公司需明确各级管理部门和生产部门（小组）的工作职责，但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。（）
• ●    在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。
• ●    移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）
• ●    移动公司要强化对代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。
• ●    1个代维维护中心应至少配备1名主任，当该代维维护中心有（）名及以上代维人员的，增设1名（）。
• ●    站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、（）等方式进行。
• ●    通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。
• ●    以下哪些代维业务要求所有一线代维人员必须持有有效的登高证才能上岗。（）
• ●    代维月度现场检查要求：抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维同一业务的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）%。
• ●    月度现场站点抽查要求：必须对所有代维业务量按照一定比例开展现场抽查，抽查的比例不得低于专业代维规模的3%；抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）。