问题：
[单选题]通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。
A、A、1
B、B、2
C、C、3
D、D、4
参考答案：
A
相关内容
- ● 一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。
- ● 通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。
- ● 通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延（）年。
- ● 对调换工种的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业。
- ● 特种作业人员上岗前必须接受专门的培训，经考试合格取得()证书，方可上岗作业。
- ● 代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
- ● 道口工岗位应保持相对稳定，须改职人员应经（）培训考试合格后方可上岗。
- ● 有随工需求时，移动公司提前（）天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。
- ● 代维公司需明确各级管理部门和生产部门（小组）的工作职责，但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。（）
- ● 在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。
- ● 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）
- ● 移动公司要强化对代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。
