[问答题]工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？

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• ●    哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？
• ●    发生劳动争议，用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议。
• ●    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由（）担任。
• ●    职工与企业发生劳动争议期间，企业合并或者分立，职工向劳动争议仲裁委员会申诉，如何确定被诉人？
• ●    工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？
• ●    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。
• ●    职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。职工劳动经济权益主要有哪些？
• ●    劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）
• ●    劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
• ●    李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
• ●    某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。
• ●    集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。