问题：
[单选题]（）是一种间接测试方式，是对劳动者深度性的知识和高超（独创）技能的测试，一般也在技师以上高等级资格考评中采用，适合对应用类知识和心智型技能的考评。
A、阅卷法
B、口试法
C、操演法
D、问卷法
参考答案：
A
相关内容
- ● （）是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。
- ● （）是通过科学技术知识的教学和劳动实践，使学生了解物质生产的基本技术知识，掌握一定的职业技术知识和技能，养成良好的劳动态度和劳动习惯。
- ● 劳动者所具有的知识和技能（ ）。
- ● 人力、人的知识和技能是()的一种形态。
- ● 能力不同于知识和技能，但能力与知识、技能密切联系。
- ● 员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
- ● 影响新旧知识和技能迁移的主要因素是，新旧知识和技能是否（）
- ● 教育不仅要教给人们知识和技能，而且要教会人们驾驭知识技能，教会人们怀疑知识技能。
- ● 职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。
- ● 职业资格证书是劳动者的专业知识和职业技能水平的证明。
- ● 劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得知识和技能的积累，这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，称为（）
- ● （）是一种间接测试方式，是对劳动者深度性的知识和高超（独创）技能的测试，一般也在技师以上高等级资格考评中采用，适合对应用类知识和心智型技能的考评。
