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问题：
[多选题]按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。
A、多路晋升
B、年资晋升
C、功绩晋升
D、能力晋升
E、综合晋升
参考答案：
B| C| D| E
相关内容
- ● 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。
- ● 行政机关公务员在受处分期间，不得晋升级别，但不影响职务晋升。
- ● 我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）
- ● 受处分期间，不得晋升职务和级别，可以晋升工资档次的是（）。
- ● 功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（）。
- ● 晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构，拟订员工的提升政策和晋升路线，包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。
- ● 功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
- ● 按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。
- ● 根据晋升幅度，可把晋升分为（）
- ● 功绩晋升制的主要晋升依据是（）
- ● 按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。
- ● 按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。
