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问题：
[单选题]功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（）。
A、人员选拔方法
B、晋升依据
C、晋升人员的来源
D、晋升的途径
参考答案：
B
相关内容
- ● 公务员晋升职务，应当逐级晋升，什么情况下可以破格越级晋升？
- ● 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。
- ● 公务员受到（）处分期间，除不能晋升职务和级别外，还不能晋升工资档次。
- ● 公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？
- ● 我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）
- ● 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
- ● 公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，是先晋升（）。
- ● 实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
- ● 政工人员评定政工专业职务任职资格，实行逐级晋升的办法，一般不得提前申报晋升或越级申报晋升。
- ● 功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（）。
- ● 功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
- ● 按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。
