[判断题]成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培养和开发为主，后者以外部聘请为主。

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• ●    企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
• ●    某高校特级教师为一企业做业务培训两个月，第一月培训4次，第二月培训5次，每次培训费均为1000元，该企业按月发放培训的酬金。该教师共缴纳个人所得税为（）元。
• ●    餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。
• ●    企业员工培训从岗前培训发展成为（）。
• ●    在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
• ●    培训教师的选配标准包括（ ）。
• ●    成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培养和开发为主，后者以外部聘请为主。
• ●    人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
• ●    作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
• ●    企业面临的风险差异使其对资金需求也存在较大差异。通常将科技企业发展分为5个阶段：种子期、初创期、成长期、成熟期和衰退期。在不同发展阶段，企业技术创新风险也不同：种子期风险最高，初创期次之，成熟期最低。
• ●    决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
• ●    规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略