问题:
(1)制定人力资源规划和计划。 (2)有效配置各级各类人员。 (3)工作绩效考评。 (4)促进员工个人发展。 (5)工资报酬管理。 (6)福利与劳保管理。 (7)保管员工档案。 (8)人办资源会计工作。
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