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问题：
[多选题]菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
A、上、下级关系
B、任务结构
C、工作环境的优劣
D、下级的素质状况
E、职位权力
参考答案：
A| B| E
相关内容
- ● 菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）
- ● 领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
- ● 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
- ● 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
- ● 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
- ● 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
- ● 在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
- ● 费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
- ● 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
- ● 菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
- ● 费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
- ● 菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（）
