问题：
[单选题]某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理（）名中层管理人员。
A、A.6
B、12
C、48
D、64
参考答案：
C
相关内容
- ● 某物业管理公司拥有物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业内的专职管理和技术人员20人。其中，具有中级以上职称的人员10人，从这两方面指标看，该公司符合申报（）资质条件。
- ● 某企业总经理下设2个副总经理,每个副总经理下设3个部门经理,每个部门有6名员工,则每个副总经理和部门经理的管理幅度分别是( )。
- ● 某企业总经理下设两个副总经理、每个副总经理下设三个部门经理、每个部门有6名员工,则该总经理和每个部门经理的管理幅度分别是?( )
- ● 123.在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用的考评方法，为导向的是（ ）
- ● 你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。
- ● 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
- ● 某公司有96名工人，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。
- ● 高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）
- ● 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理（）名中层管理人员。
- ● 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。
- ● 常见的高层管理人员培训的方式有（ ）等。
- ● 常见的高层管理人员培训的方式有( )等。
