[判断题]对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。

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• ●    在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
• ●    对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
• ●    为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
• ●    根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
• ●    考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
• ●    对管理人员进行考评的目的是什么？
• ●    为了对管理人员进行考评，首先需要（）。
• ●    管理人员考评对管理人员有何积极影响？
• ●    对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。
• ●    在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。
• ●    上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。
• ●    在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。