问题：
[多选题]现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
A、A、人事分开
B、B、因事配人
C、C、因人设事
D、D、因人拓事
E、E、因人配事
参考答案：
B| D
相关内容
- ● 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
- ● （）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
- ● 现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
- ● 客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。
- ● 人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
- ● 战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源，而影响企业对人力资源投资的因素有（ ）。
- ● 现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。
- ● 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
- ● 在现代企业人力资源管理中经常强调团队（teaml的作用，这反映了人力资源管理的（）
- ● （）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
- ● 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
- ● 新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
