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问题：
[单选题]根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）。
A、A、当其需
B、B、当其时
C、C、当其利
D、D、当其需，当其时，当其位、当其愿
参考答案：
D
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- ● 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
- ● 2 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
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- ● 企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。
- ● 分行会计结算部必须对入行不满（）年的会计条线员工，会同分行培训中心进行全面的会计结算业务知识培训和考试；对入行时间超过（）年（含）的员工，定期组织相关业务摸底考试，并根据考试结果有针对性的开展专项培训。
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- ● 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。
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- ● 根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）。
- ● 根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。
