登录
注册
欢迎来到在线题库搜索
作业考试题库搜索平台
搜索答案
网站首页
会员联系qq:84302438 (仅限VIP会员,周一到周五12:00-18:00)
智能AI论文生成
当前位置:在线题库搜索>
[判断题]对企业培训师的考核,具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。的答案是什么?
问题:
[判断题]对企业培训师的考核,具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
A、正确
B、错误
参考答案: 正确
报错
相关题目:
4.《健康管理师国家职业标准》对健康
根据( )来确定培训师的层次。
( )是以满足公司内部某个职
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
) 房屋建筑工程施工一级企业具有一级
相关内容
●
一级建造师的专业目前有( )个。
●
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
●
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
●
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
●
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
●
简述企业培训师的基本工作职责。
●
某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师,请结合本单位的实际,谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
●
遵守职业道德准则,可以增强培训师的()和创新意识,不断提高管理和教学水平。
●
对企业培训师的考核,具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
●
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
●
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括()
●
在企业外部聘请培训师的优点包括()。