问题：
[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。
A、可以直观地获得关于求职者的最真实信息
B、在短时间内可以获得求职者的综合信息
C、可以提高人员选拔的有效性
D、容易防范和识别考生的社会赞许行为
参考答案：
D
相关内容
- ● 下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是()。
- ● 面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。
- ● 面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。
- ● 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
- ● 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。
- ● 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。
- ● 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
- ● 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。
- ● 在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。
- ● 一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。
- ● 若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。
- ● 若招聘营销人员和技术人员。面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（ ）。
