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问题：
[单选题]在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。
A、科技人才
B、高级技术人才
C、中高级人才
D、高级管理人才
参考答案：
C
相关内容
- ● 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是
- ● 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
- ● 在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。
- ● 战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
- ● 人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的（）与（）及其合理的搭配，寻求最佳结合，保证企业总体目标的实现。
- ● 客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。
- ● 企业（）是指企业在经营活动中一定时期劳动成果与劳动消耗、劳动占用之间的对比关系。
- ● 教育与人才市场、劳动力的联系主要表现在哪些方面？
- ● 根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（）。
- ● “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（ ）的职责。
- ● 《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，到2020年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。
- ● 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到（）%。
