登录
注册
欢迎来到在线题库搜索
作业考试题库搜索平台
搜索答案
网站首页
会员联系qq:84302438 (仅限VIP会员,周一到周五12:00-18:00)
智能AI论文生成
当前位置:在线题库搜索>
[未知题]组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位,即__________________,而非________________。的答案是什么?
问题:
[未知题]组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位,即__________________,而非________________。
参考答案: 事事有人做;人人有事做
报错
相关题目:
管理是指在社会组织中,管理者为了实现
人本管理是一种把“人”作为管理活动的
只有管理活动和作业活动并存于一个组织
. 管理工作的完整任务必须是使组织在
作为实现组织目标的手段,管理活动合理
相关内容
●
管理目标是幼儿园的根本目标,管理目标是确立教育目标的依据,教育目标是实现管理目标的保证和前提。
●
. 职能是指为了实现组织目标,明确规定组织人员应尽的职责及其相互的分工协作关系,合理配备和有效利用组织的资源,以保证组织目标能够顺利实现的一系列管理工作。
●
()就是以目标为中心的PDSF循环的管理过程,是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。
●
组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位,即__________________,而非________________。
●
管理通过计划、组织、领导、()等活动实现组织特定目标。
●
控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。( )
●
绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现
●
目标管理的目的,是使整个组织目标变成各个部门和个人的分目标。
●
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。
●
目标管理重视成果的实现,通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
●
管理的目的是实现组织的目标。
●
管理就是管理者在一定的环境下,为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。