问题：
[单选题]美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）
A、A、成就理论
B、B、强化理论
C、C、公平理论
D、D、期望理论
参考答案：
D
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- ● 美国心理学家（）在《管理才能探索》认为有效的领导者具有8种个性品质和5种激励品质。
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- ● 下面对波特和劳勒的激励模式的理解错误的是（ ）。（单选）—5分
- ● 美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）
- ● 外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。
- ● 制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。
- ● 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
- ● 在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励
- ● 在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励
