问题：
[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）
A、A、领导行为连续统一体理论
B、B、领导者参与理论
C、C、路径一目标理论
D、D、领导情景理论
参考答案：
D
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- ● 情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据，领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（ ）。
- ● 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）。
- ● 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化
- ● 在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
- ● 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）
- ● 按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）
- ● 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）
- ● 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）
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- ● 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
- ● 按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）
- ● 根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（ ）。
