问题：
[单选题]面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（）。
A、应聘者顺序偏差
B、对比效应
C、负面印象加重倾向
D、首因效应
参考答案：
D
相关内容
- ● 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。
- ● 在基于行为的面试中,考官的主要任务是收集应聘者过去的STAR。所谓STAR指的是( )
- ● 作为面试的技巧之一,考官有时需要面试特殊的应聘者,这包括( )
- ● 面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（）。
- ● 小企业在面试的过程中根据预先设定的问、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。
- ● 面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉作出判断指的是面试偏差中的（）。
- ● 在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。
- ● 一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）
- ● 通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）
- ● 下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）
- ● 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）
- ● 面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
