问题：
[单选题]对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
A、成长战略
B、稳定战略
C、集中战略
D、收缩战略
参考答案：
A
相关内容
- ● 从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）
- ● 完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是（）
- ● 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
- ● 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
- ● 简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
- ● （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
- ● 薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
- ● 对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
- ● 薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。
- ● 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
- ● 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
- ● 对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
