[判断题]校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。

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• ●    企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（　　）原则。
• ●    在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（ ）
• ●    招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )
• ●    上门招聘法即校园招聘，其具有的优势是( )
• ●    外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:( )
• ●    分析内部招聘的优缺点和方式。
• ●    一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法：（）
• ●    面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。
• ●    下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。
• ●    企业进行外部招聘的缺点有()
• ●    招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
• ●    下列不属于外部招聘的缺点的是（）。