[判断题]比例分析法是通过分析过去直接生产人员和间接生产人员的比例，并且在考虑未来组织或生产方式可能变化的基础上，预测未来直接生产人员与间接生产人员的比例。

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• ●    通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。
• ●    9通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是（）。
• ●    定期检查时，调查对象应包括被查单位领导、中层管理人员、一般管理人员、生产经营一线人员等。其中，一般管理人员、生产经营一线人员占调查对象比例应占到（）以上。
• ●    根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
• ●    从事生产、销售假药及生产、销售劣药情节严重的企业或者其他单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员几年内不得从事药品生产、经营活动（）
• ●    当班人员在巡检和生产中，发现有施工人员或操作人员中毒，应立即向班长汇报，班长根据实际情况马上组织人员实行现场应急措施。
• ●    人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
• ●    生产函数指的是要素投入量和最大产出量之间的一种函数关系，通常分为固定比例生产函数和可变比例生产函数。
• ●    需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
• ●    从安全生产角度分析,危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
• ●    化工生产分析是（）在化工生产中的应用.它的任务是研究各种生产中的（）、（）及（）的分析方法，各种生产过程中的（）和（）的分析方法，及化工生产中（）、（）、（）的分析方法，此外还有动火分析安全生产分析等分析方法。
• ●    需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。