[判断题]禁止单位代办信用卡，是指在本-单位员工不知情或不同意的情况下强行为员工指定发卡机构。（）

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• ●    福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）。
• ●    信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的，实行待岗，待岗期间，用人单位发给待岗员工（）的生活费。
• ●    信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定（）根据其情况和表现，对其是否恢复为正式员工、重新评定（）。
• ●    某单位为其员工投保了团意险，投保时未指定受益人。某日其员工在车间干活时，不慎被工具砸伤成为七级残疾。单位给与员工部分残疾补偿费用后，并向我司提出索赔，我司应把残疾给付金支付给（）。
• ●    劳动合同终止后，员工所在单位应当在（）内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
• ●    全面落实员工用卡“三个严禁”，即：严禁员工出借信用卡、严禁员工借用和占用客户信用卡、严禁（）。
• ●    员工不应以工作忙为借口，不参加单位组织的各类文体活动。
• ●    土的单位体积重量是指在（）下单位体积的土壤重量。
• ●    在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
• ●    各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对（）进行明确和详细规定。
• ●    员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。
• ●    业扩报装“三不指定”的具体内容是：为客户业扩报装工程不指定设计单位、不指定施工单位、不指定设备供货单位。