问题：
[单选题]经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A、12
B、20
C、10
D、15
参考答案：
D
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- ● 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
- ● 基础素质，科学文化知识，经验和能力构成人力资源的质量。
- ● 人力资源的基础是人的知识和技能
- ● 参与以下（ ）等法律活动，在实践中运用法律知识和方法思考、分析、解决法律问，锻炼法治思维养，成自觉的法治思维习惯。选择一项或多项：
- ● 《社会保险法》的出台，与以前颁布实施的（）一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构
- ● 服务项目是以知识运用为特征的服务，是以服务方的知识资源和人力资源作为主要服务主体。这体现了服务项目具有的特点是（）。
- ● 考试科目为“导游知识专题”和“汉语言文学知识”是（）的考核方式。
- ● 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
- ● 人力、人的知识和技能是()的一种形态。
- ● 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）
- ● 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。
- ● 在知识产权海关保护的法律渊源中，《与贸易有关的知识产权协议（TRIP）》，属于（）形式的法律渊源。
