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问题：
[多选题]人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）
A、军队服役人口
B、监狱服刑人口
C、在校学习人口
D、非付酬的家务劳动者
E、自愿失业者
参考答案：
A | B | C | D | E
相关内容
- ● 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
- ● 以信息资源的开发程度为依据，信息资源可划分为潜在的信息资源与现实的信息资源两大类型。（）
- ● 人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）
- ● 社会资源有多种不同的分类，根据资源的存在方式以及与服务对象的关联，可以把社会资源分为非正式社会资源和正式社会资源两种，以下属于非正式资源的是（）。
- ● 潜在旅游资源
- ● 潜在信息资源可以被众多人所利用。（）
- ● 下面不属于潜在人力资源的是（）
- ● 社会资源有多种不同的分类，根据资源的存在方式以及与服务对象的关联，可以把社会资源分为非正式社会资源和正式社会资源两种，以下属于非正式资源的是()。
- ● 按照资源可被利用的情况分类。可将资源分为潜在资源和（）。
- ● 宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
- ● 潜在矿产资源是依据地质（）那部分固体矿产资源。
- ● 简述一个国家潜在劳动力资源的组成部分。
