[问答题]企业的战略规划与战略管理反映了什么的高低？

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• ●    ()与获取营业收入没有直接关系，但其高低反映了企业经营管理的能力。
• ●    与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?()
• ●    人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）
• ●    企业战略规定企业的总体行动，追求企业的总体效果，它反映了战略的（）特征。
• ●    对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
• ●    对战略的制定过程和实施过程自始至终进行管理。这反映了经营战略管理的（）
• ●    管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。
• ●    企业信息战略与战略信息管理有什么区别？
• ●    每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?
• ●    每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（）
• ●    每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理” 模式的什么特点？（）
• ●    每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（）